สารบัญ:
- คุณทำอะไรเมื่อวางแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ
- คุณพูดว่าอะไรในแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ
- แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพหมายความว่าอย่างไร
- แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพหมายความว่าฉันถูกไล่ออกหรือไม่
วีดีโอ: ในแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ?
2024 ผู้เขียน: Taylor Jerome | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-11 19:18
แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพคือ เอกสารที่เป็นทางการซึ่งระบุปัญหาด้านประสิทธิภาพที่เกิดขึ้นประจำพร้อมกับเป้าหมาย ที่พนักงานต้องบรรลุเพื่อให้ได้มาซึ่งสถานะที่ดีในบริษัท (โดยปกติจะมี ไทม์ไลน์เฉพาะเพื่อทำแผนให้เสร็จสิ้น)
คุณทำอะไรเมื่อวางแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ
นี่คือแปดขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้เพื่อตอบสนองต่อแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพและปฏิบัติตามข้อกำหนด:
- มีทัศนคติที่ดี …
- รับผิดชอบ. …
- ขอเวลาพิเศษ …
- ขอความช่วยเหลือ. …
- ความพยายามของคุณเป็นสองเท่า …
- เช็คอินเป็นประจำ …
- พูดคุยกับทีมของคุณ …
- ตั้งเป้าหมายของคุณเอง
คุณพูดว่าอะไรในแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ
คุณเขียนแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ PIP อย่างไร
- ระบุประสิทธิภาพ/พฤติกรรมที่ต้องปรับปรุง
- ให้ตัวอย่างเฉพาะสำหรับการให้เหตุผล
- ร่างมาตรฐานที่คาดหวัง
- ระบุการฝึกอบรมและการสนับสนุน
- กำหนดเวลาเช็คอินและทบทวนคะแนน
- ลงชื่อรับทราบ
แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพหมายความว่าอย่างไร
แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ (PIP) หรือที่เรียกว่าแผนปฏิบัติการประสิทธิภาพ คือ เครื่องมือที่จะให้โอกาสพนักงานที่บกพร่องด้านประสิทธิภาพในการประสบความสำเร็จ อาจเคยชิน จัดการกับความล้มเหลวในการบรรลุเป้าหมายงานเฉพาะหรือเพื่อแก้ไขข้อกังวลด้านพฤติกรรม
แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพหมายความว่าฉันถูกไล่ออกหรือไม่
คุณจึงต้องจริงจังและมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายของแผน แม้ว่า ไม่ได้หมายความว่าคุณจะถูกไล่ออก แต่บางบริษัทก็ถือเป็นการเตือนพนักงานของพวกเขา … คุณควรใช้เวลาพอสมควรในการดำเนินการตามแผนเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงสิ่งที่คุณต้องการ