Google จ้างแต่อัจฉริยะหรือเปล่า

สารบัญ:

Google จ้างแต่อัจฉริยะหรือเปล่า
Google จ้างแต่อัจฉริยะหรือเปล่า

วีดีโอ: Google จ้างแต่อัจฉริยะหรือเปล่า

วีดีโอ: Google จ้างแต่อัจฉริยะหรือเปล่า
วีดีโอ: How to สติ๊กเกอร์บนขวดแก้ว ลอกออกได้ง่ายมาก | รู้หรือไม่ - DYK 2024, มีนาคม
Anonim

Google ต้องการจ้างคนเก่ง มีแรงบันดาลใจ และประสบความสำเร็จ ไม่มีน้ำตาลเคลือบมัน ไม่ว่าคุณจะสมัครเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์หรือทำงานในส่วนอื่นภายใน Google พวกเขาต้องการจ้างคนที่ดีที่สุดเท่านั้น

คุณต้องเป็นอัจฉริยะในการทำงานให้กับ Google หรือไม่

อันที่จริงแล้ว Google กำลังจ้างผู้ที่มีความสามารถแทบทุกอย่าง ไม่ว่าจะเป็นด้านการสื่อสาร การตลาด ประสบการณ์การออกแบบ และอื่นๆ เกือบทุกอย่าง …

คุณต้องเป็นอัจฉริยะในการทำงานด้านเทคโนโลยีหรือไม่

คุณไม่จำเป็นต้องเป็นอัจฉริยะคอมพิวเตอร์ เพื่อหางานเหล่านี้ที่ Facebook Facebook Facebook เป็นหนึ่งในบริษัทเทคโนโลยีที่สำคัญที่สุดแห่งศตวรรษที่ 21 คนส่วนใหญ่อาจคิดว่าคุณต้องเป็นอัจฉริยะด้านคอมพิวเตอร์จึงจะสามารถทำงานในบริษัทแบบนั้นได้ แต่นี่ไม่ใช่กรณี!

ผู้สมัคร Google ได้รับการว่าจ้างกี่เปอร์เซ็นต์

ทุกๆ ปี Google ได้รับประวัติย่อและใบสมัครมากกว่าหนึ่งล้านรายการ มีเพียง 4, 000-6000 คนเท่านั้นที่จะได้รับการว่าจ้าง นั่นคือ น้อยกว่าอัตราการจ้าง 1% ด้วยพนักงานกว่า 60,000 คนในสำนักงาน 70 แห่งใน 40 ประเทศ จึงต้องมีการกำหนดมาตรการในการนำคนเข้ามาในบริษัท

คุณสมบัติในการได้งานใน Google คืออะไร

สิ่งที่คุณต้องมีในการทดสอบคุณสมบัติของ Google คือ A ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมศาสตร์ที่มีผลการเรียนดี มีความรู้ด้านอินเทอร์เน็ต การค้นเว็บ การโฆษณาออนไลน์ การวิเคราะห์เชิงตัวเลข การตรวจจับการฉ้อโกง และอีคอมเมิร์ซเป็นอย่างดี คุณควรรักษาคะแนนอย่างน้อย 65 เปอร์เซ็นต์ตลอดอาชีพการศึกษา

แนะนำ: