Fte เท่ากับ pro rata ไหม?

สารบัญ:

Fte เท่ากับ pro rata ไหม?
Fte เท่ากับ pro rata ไหม?

วีดีโอ: Fte เท่ากับ pro rata ไหม?

วีดีโอ: Fte เท่ากับ pro rata ไหม?
วีดีโอ: นี่มันของเล่นอะไรเนี่ย!! ลาโตลาโต้ Lato Lato กว่าจะเล่นเป็นแขนบวมแน่นอน @IkqLeBronFamilyFun 2024, มีนาคม
Anonim

งานเต็มเวลา (FTE) ช่วยให้ชั่วโมงการทำงานของพนักงานนอกเวลาเป็นมาตรฐานเทียบกับผู้ที่ทำงานเต็มเวลา … คำที่เกี่ยวข้องคือตามสัดส่วน – พนักงานนอกเวลาจะได้รับค่าจ้าง เงินเดือนประจำปีตามสัดส่วน ซึ่งหมายถึงปรับชั่วโมงการทำงานของพวกเขา FTE บางครั้งเรียกว่าเทียบเท่าปีทำงาน (WYE)

FTE ย่อมาจากอะไรในเงินเดือน

ค่าจ้าง เทียบเท่าเต็มเวลา (FTE) คือค่าจ้างที่แปลงเป็นแบบเต็มเวลาตลอดทั้งปี โดยไม่คำนึงถึงปริมาณงานจริง

คิดตามสัดส่วนของ FTE หมายความว่าอย่างไร

สถานะ Part-time

เงินเดือนตามสัดส่วนของคุณคือ สัดส่วนกับจำนวนที่พนักงานประจำ -- ที่ทำงานเดียวกันและมีคุณสมบัติเดียวกันกับคุณ -- จะได้รับ … หากคุณทำงาน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เงินเดือนตามสัดส่วนรายปีของคุณจะเป็นครึ่งหนึ่งของ $48, 000 หรือ $24,000

คุณคำนวณ FTE อย่างไร

การคำนวณของเทียบเท่าเต็มเวลา (FTE) คือ ชั่วโมงที่กำหนดเวลาไว้ของพนักงานหารด้วยชั่วโมงของนายจ้างสำหรับสัปดาห์ทำงานเต็มเวลา เมื่อนายจ้างมีเวลาทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พนักงานที่ได้รับมอบหมายให้ทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์คือ 1.0 FTE พนักงานที่กำหนดให้ทำงาน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์คือ 0.5 FTE

แพ็คเกจ FTE คืออะไร

ล่าม. เงินเดือนประจำปีเฉลี่ยต่อ FTE ระบุว่า เงินเดือนฐานเฉลี่ยของพนักงานเต็มเวลาเทียบเท่า ไม่รวมโบนัสหรือค่าคอมมิชชั่น แม้ว่าจะไม่ใช่การวัดจำนวนเงินทั้งหมดที่จ่ายให้กับพนักงาน แต่มาตรการนี้ให้ตัวบ่งชี้ทั่วไปของระดับเงินเดือนและแนวโน้ม

แนะนำ: